| 索引號： | 014236444/2009-00070 | 分類： | |||
| 發布機構： | 通州區環境保護局 | 文號： | 號 | ||
| 成文日期： | 2009-11-19 | 發布日期： | 2009-11-19 | 有效性： | |
| 名稱： | 南通市通州區環境保護局信息公開工作考核辦法 | ||||
第一條 為深入推進政府信息公開工作，提高政府信息公開質量和水平，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律、法規和規定，結合我局實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本局各室、科、站、大隊單位。
第三條 政府信息公開考核應堅持客觀公正、科學合理、注重實效、促進工作的原則。
第四條 政府信息公開考核實行分級負責制度。
第五條 政府信息公開考核的標準是：組織機構健全，工作責任明確；公開內容符合規定，更新及時；公開形式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。
第六條 政府信息公開考核的主要內容：
（一）政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領導、機構人員、制度建設、保障措施等。
（二）政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況；主動公開政府信息的更新和發布情況；依申請公開政府信息受理、答復情況；保密審查制度執行情況；政府信息公開工作年度報告的編制及發布情況。
（三）政府信息公開載體建設情況。
（四）政府信息公開監督情況。包括舉報、投訴、行政復議和行政訴訟的處理以及應對情況；實行責任追究的情況；對本級部門指導、監督、檢查情況。
第七條 政府信息公開實行量化考核，每年初依據年度工作重點確定評分標準和細則，實現動態管理。
第八條 政府信息公開考核采取日常檢查與定期考核相結合、重點考核與全面考核相結合的辦法。日常檢查采取隨機方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務公開考核結合起來進行。考核于年底或次年初進行，考核結果于3月底前公布。
第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序是：
（一）局信息公開工作主管部門組成政府信息公開工作考核組。
（二）根據考核要求，結合工作實際，制定具體考核方案并提前下發。
（三）被考核部門根據考核要求進行自查。
（四）考核組采取聽取情況匯報、查閱相關資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。
（五）考核組綜合平時檢查與定期考核情況，提出初步考核意見，確定考核等次，以書面形式通知被考核對象。
第十條 政府信息公開考核納入科室績效評估體系，政府信息公開工作情況作為科室績效評估的重要指標。
第十一條 對考核結果優秀的，予以表彰獎勵；對考核不合格的，責令限期整改；對整改后仍達不到要求的，給予通報批評。
第十二條 本辦法自下發之日起施行。