區人社局供稿（郝睿婕）為規范快遞物流行業勞動用工，保障勞動者合法權益，助力企業健康發展，通州區人社部門于6月26日下午對轄區內欠薪線索頻發的快遞物流企業進行約談。

人社部門負責同志就當前快遞物流行業中存在的工資支付不規范、不及時、勞務外包以包代管、收取押金、超時加班等現象面對面進行反饋。物流企業業務負責人全面梳理日常管理模式，對其中存在的弊端進行自我反思。約談要求企業加強自查自糾，切實履行用工主體責任，加強對單位內部用工，特別是勞務外包合作企業的監督管理。建立健全相應監管、考核機制，對違反勞動保障法律法規的合作企業及時進行處理，加強勞動保障法律法規系統化培訓，進一步提升日常用工管理水平。

下一步，通州區人社部門將加強日常巡察，持續深入開展規范用工警示宣傳活動，強化欠薪等矛盾糾紛源頭預防、前端化解，助力企業規范用工健康發展，以構建和諧勞動關系助力經濟高質量發展。