區應急管理局供稿（陸青）今年以來，區應急管理局先行先試推行企業隱患內部報告獎勵制度，推動構建“隱患上報，全員吹哨”的安全預防新機制，鼓勵企業員工主動發現并報告安全隱患。通過這一制度的實施，企業員工的安全意識顯著提升，安全隱患得以及時發現、迅速整改，有效預防了安全事故的發生。

制度建立以來，全區積極響應，通過制定內部報告獎勵規定，開展了“隱患隨手拍”“事故隱患我來找”等豐富活動，全面激發員工參與安全隱患排查與報告的熱情。這些舉措不僅消除了多起潛在的安全事故隱患，還極大地激勵了員工投身到安全隱患的排查與報告工作中，有力推動了公司安全管理制度的持續完善。截至目前，全區已有997家企業建立企業隱患內部報告獎勵制度，企業員工累計提報安全類問題195條，企業對隱患報告員工發放獎勵資金累計3萬余元，有效調動了企業員工參與安全管理的積極性，形成全員參與、全員監督的良好氛圍，為企業及時發現和整改安全隱患提供了有力支持。

下一步，區應急管理局將持續深化這一制度的實施，進一步擴大獎勵范圍，完善獎勵機制，鼓勵更多企業員工積極參與到安全隱患的排查和報告中來。同時，區應急管理局將繼續加強對企業的指導和服務，確保各項隱患整改措施能夠切實落實到位，全面保障企業安全生產，為全區經濟社會的穩定發展提供堅實的安全保障。