
2022年,區(qū)人社局將繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確把握新形勢新要求,緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù),突出重點,強(qiáng)化舉措,狠抓落實,在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為,推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為奮進(jìn)新征程,建設(shè)硬核區(qū)貢獻(xiàn)人社力量。
一、全力確保就業(yè)形勢穩(wěn)定
深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略,不斷提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)能力。完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度,增強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)實效。實施就業(yè)困難援助機(jī)制,加大對城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的幫扶力度。利用區(qū)人力資源市場這一平臺,加強(qiáng)人力資源供需對接,提高公共就業(yè)服務(wù)水平,推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
二、全力打造最優(yōu)人才生態(tài)
優(yōu)化人才體制機(jī)制,創(chuàng)新政策制度環(huán)境,強(qiáng)化人才支撐創(chuàng)新發(fā)展。堅持人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)并重,優(yōu)化人才載體服務(wù),推進(jìn)技能人才培養(yǎng),全面提升人才整體素質(zhì),穩(wěn)步提升創(chuàng)新能力,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支持和智力支撐。
三、全力提高社會保障水平
推動社會保障事業(yè)發(fā)展,切實改善和保障民生。落實優(yōu)惠鼓勵政策,穩(wěn)步提升社會保障水平。加大電子社保卡推廣力度,完成第三代社保卡升級換發(fā)工作,提供更加便捷的人社服務(wù)。加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管,防范風(fēng)險,守住百姓養(yǎng)老錢。
四、全力完善人事管理機(jī)制
落實事業(yè)單位崗位動態(tài)管理機(jī)制,完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。規(guī)范開展事業(yè)單位公開招聘,著力提高公開招聘的科學(xué)性、靈活性,進(jìn)一步滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求。落實各類工資福利政策,保持我區(qū)事業(yè)單位人員工資待遇水平穩(wěn)步增長。
五、全力鞏固和諧勞動關(guān)系
以治理工程建設(shè)領(lǐng)域根治拖欠農(nóng)民工工資問題為重點,健全完善監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制,嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強(qiáng)對基層調(diào)解工作指導(dǎo),持續(xù)打造金牌調(diào)解組織,切實提高我區(qū)各類調(diào)解組織工作能力。
六、全力提升公共服務(wù)品質(zhì)
創(chuàng)新工作思路,抓好融合黨建工作,不斷彰顯人社服務(wù)效能。創(chuàng)新教育方式,鞏固落實全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育成果,扎實改進(jìn)工作作風(fēng),提升公共服務(wù)質(zhì)量,以便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升群眾滿意度和幸福感。