高新區(qū)供稿 按照“周到有解，高新快辦”園區(qū)企業(yè)服務品牌建設(shè)總體方案，立足企業(yè)需求，提升園區(qū)企業(yè)人力資源管理水平，防范用工法律風險，6月6日下午，企業(yè)發(fā)展和人才服務中心在江海圓夢谷舉辦“2025年度企業(yè)人力資源管理法務培訓會”。園區(qū)80余家企業(yè)近百名人力資源負責人及相關(guān)人員參會，圍繞勞動用工、養(yǎng)老保險、公積金政策等熱點問題展開深入學習。

通州區(qū)人力資源和社會保障綜合執(zhí)法大隊負責人以《勞動用工當前熱點問題解析》為題，結(jié)合通州區(qū)近年勞動爭議典型案例，深入剖析了新業(yè)態(tài)用工、勞動合同簽訂、工資支付、裁員合規(guī)性等企業(yè)關(guān)注焦點。

社保基金通州辦事處負責人系統(tǒng)梳理了養(yǎng)老保險制度的歷史沿革，重點解讀了江蘇省養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革對企業(yè)的影響。針對“繳費基數(shù)爭議”“補繳流程”“退休待遇核定”等高頻糾紛，通過政策條款與真實案例對比分析，為企業(yè)提供了清晰的爭議化解路徑。

公積金通州管理部負責人介紹了當前公積金制度的運行情況，并通過系統(tǒng)演示詳細講解了公積金線上業(yè)務的辦理流程，幫助企業(yè)“少跑腿、高效辦”。