為進一步強化基層服務力量，南通市通州區五接鎮決定面向社會公開招聘城市管理輔助人員8名（外勤）。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市通州區五接鎮公開招聘城市管理輔助人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中國共產黨領導，遵守國家法律法規和黨的路線方針政策，具有良好的政治素養，品行端正，作風正派，具有較強的工作責任心和吃苦耐勞精神，自愿從事城市管理輔助工作，能適應城市管理輔助崗位作息時間安排。
（三）原則上具有大專及以上學歷。
（四）具有五接鎮及周邊相鄰鎮街戶籍，或在五接鎮及周邊有固定住房（以房產證為準），或直系親屬為五接及周邊相鄰鎮街且本人常住在五接及周邊相鄰鎮街的。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀2025屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
5.被開除公職或者因違紀違規被辭退解聘的；
6.有較為嚴重的不良信用記錄的；
7.適用回避制度的；
8.具有其他不適合從事城市管理輔助崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
9.目前五接鎮人民政府及政府相關單位、村（社區）在職工作人員及兩年內離職的人員。
三、報名
（一）報名時間：2025年4月14日至2025年4月21日（工作日上午8:00～11:30，下午13:30～17:30），逾期不予受理。
（二）報名方式：報名采取本人現場報名方式進行，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件。
（三）報名注意事項：
1.報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。
2.報名時須提供以下材料：①《南通市通州區五接鎮公開招聘城市管理輔助人員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》，一式一份）；②本人近期同底正面免冠一寸照片3張；③本人身份證原件及復印件；④本人最高學歷證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn打印）；⑤退役軍人報名需攜帶軍人退伍證原件及復印件，中共黨員需提供黨員身份證明（需有黨組織所在地鎮（區）黨（工）委印章）；⑥報考崗位要求提供的其他相關材料如戶口簿、房產證、常住證明（由街道或社區開具）等材料的原件及復印件1份。
本次招聘不收取報名費。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
4.資格審查。
根據應聘人員填寫的信息進行資格審查，對應聘人員填報的信息有疑義的，要求其完善補充，也可要求其提交有關佐證材料。報名時間截止后，不得更改報名信息。通過資格復審的人數與崗位招聘數達到2:1方可開考，達不到開考比例則核減或取消該崗位的招聘計劃。
四、考試
招聘考試由筆試、面試組成。考生參加考試須攜帶身份證。
（一）筆試
1.筆試時間、地點：電話通知。
2.筆試對象：通過資格復審人員。
3.筆試為閉卷考試。考試不指定大綱和教材。筆試成績以百分制計算。筆試結束后，由五接鎮人民政府根據實際情況劃定合格分數線。在筆試成績合格者中，根據筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：2的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試）。
4.筆試成績在南通市通州區人民政府網站公告。
（二）面試
1.面試時間、地點：電話通知。
2.面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績當場通知考生。
（三）總成績計算
考試總成績以百分制計算。按照筆試成績*40%+面試成績*60%合計總成績。所有成績小數點后保留兩位。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據計劃招聘數1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。下同）。
考試總成績、體檢人員名單在南通市通州區人民政府網站公布。
五、體檢、考察、公示
（一）體檢
體檢由五接鎮人民政府統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由五接鎮組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（三）公示
經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網站公示，公示時間不少于5個工作日。
六、聘用、培訓、遞補
（一）聘用
1.聘用公示：擬錄用人員在政府網站公示5天無異議后，簽訂試用期勞動合同。城市管理輔助人員一律采用勞務派遣的方式，被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同。
2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人自行按有關規定辦理好相關解聘手續。
3.待遇：試用期為六個月，試用期滿考評合格的享受城市管理輔助人員待遇。試用期滿考評不合格的由勞務公司解除勞動合同。
（二）培訓
聘用后，在試用期間由區城管局統一進行入職培訓，培訓考核不合格的解除勞動合同。
（三）遞補
在體檢、考察、公示、聘用和培訓過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補：
1.應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人員明確放棄聘用的；
4.擬聘用人員培訓不合格的；
5.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
七、紀律監督
公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假。招考過程接受五接鎮紀委（監督舉報電話：69983159）和區城市管理局機關紀委（監督舉報電話：86115828）以及社會監督。
本簡章未盡事宜由五接鎮公開招錄城市管理輔助人員領導小組負責解釋。
附件：1.南通市通州區五接鎮公開招聘城市管理輔助人員崗位表
2.南通市通州區五接鎮公開招聘城市管理輔助人員報名登記表
南通市通州區五接鎮人民政府
2025年4月11日
