各鎮（街道）人民政府（辦事處）：
為深入貫徹市委辦、市政府辦《南通市2023持續推進營商環境提升年”工作實施方案》（通辦〔2023〕49號）中“第63條線上線下發力優化企業用工服務機制”，更大程度增強企業信心，激發企業活力，加快積蓄經濟發展勢能，持續做好企業用工服務工作，根據南通市《關于持續優化企業用工服務機制的通知》（通就發〔2023〕3號）文件精神，結合我區實際現制定本方案：
一、細化重點企業用工保障服務。
聚焦“萬事好通”，持續優化“暖企行動”聯系服務機制，將年度重大項目企業、重點產業鏈供應鏈企業、專精特新企業、先進制造業集群企業納入重點用工保障服務范圍，建立重點用工企業清單，明確用工服務專員，制定《人社服務專員對接企業信息表》（附件1），表格于8月31日前上報對應區級掛鉤工作人員。落實屬地網格化用工服務和區、鎮（街道）、村（社區）三級聯動的用工保障服務機制。繼續深化勞務協作機制，擴大勞務協作范圍，鼓勵缺工企業較為集中的園區、鄉鎮赴外建立勞務合作基地，開展更加精準的勞務輸送、校企合作等協作對接活動，“點對點”引進外來勞動力。
二、強化崗位信息發布對接服務。
強化崗位信息征集，通過辦理招聘登記、走訪企業、調研座談等方式，摸清各類用工主體招聘需求，用好“就在江蘇”智慧就業服務平臺統一發布就業崗位信息。常態化舉辦線上線下招聘活動，開展直播帶崗、“蘇心聘”等線上服務，用足用好各類人力資源市場、人流量集中的商業綜合體、集市等場所開展線下求職招聘活動。支持靈活就業和新就業形態發展，推動規范化零工市場和零工驛站建設，在江蘇人社一體化經辦平臺中發布零工崗位，幫助引導小微企業、個體工商戶參加各類招聘活動，提供方便快捷、精準匹配、即時快招的就業服務。
目前已將“就在江蘇”智慧就業服務平臺后臺個人求職登記權限下放至村（社區），職業介紹（個人和單位）權限下放至鎮（街道），職業指導（個人和單位）權限下放至鎮（街道）、村（社區）。請各鎮（街道）做好企業用工信息（全職崗位和零工崗位）的收集和發布，同時做好個人求職登記、崗位推薦等工作，有條件的鎮（街道）可定期組織開展現場招聘會。
三、深化企業用工指導招聘服務。
定期開展服務企業用工調查，摸清企業用工需求，幫助企業了解市場供需狀況，做好崗位需求特征描述和企業文化、工作環境的宣介，指導其更科學合理制定招聘計劃。指導和督促企業依法合規用工，切實履行用工主體責任和吸納就業困難人員等群體就業的社會責任，依法保障職工勞動安全、勞動報酬、休息休假、社會保險權益，構建和諧勞動關系。指導企業強化人文關懷，主動關心關愛勞動者，改善勞動條件，合理確定勞動報酬，拓展勞動者職業發展空間，增強用工穩定性。
四、優化用工獎補政策兌現服務。
各鎮（街道）要充分開展形式多樣的用工獎補政策宣傳，依托人社官網、微信公眾號、政策宣講活動、上門一對一宣講等渠道進行政策解讀，幫助企業學好弄通服務企業用工的各項政策舉措，最大限度釋放引才用工政策紅利。要指導企業進行用工獎補政策網上申報，于2023年底前實現企業用工獎補網上申報全覆蓋，進一步提升政策兌現便利度。
各鎮（街道）要切實提高思想認識，把持續優化企業用工服務作為重要任務來抓，強化組織領導，落實目標責任，健全工作機制，形成工作合力，全力打造服務高效、政策給力、企業滿意的用工服務保障最佳營商環境。
附件：1. 人社服務專員對接企業信息表
2. 南通市通州區企業用工服務記錄表
3. 區級掛鉤鎮（街道）人員明細表
南通市通州區人力資源和社會保障局
2023年8月9日