第一條 為規(guī)范政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度所稱政府信息公開責(zé)任，是指局機(jī)關(guān)各科室及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，因違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
第三條 分管紀(jì)檢工作的副局長具體負(fù)責(zé)政府信息公開的責(zé)任追究工作。對局機(jī)關(guān)各科室及其工作人員違反政府信息公開工作紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并實(shí)施責(zé)任追究。
第四條 實(shí)施政府信息公開責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持誰主管，誰負(fù)責(zé)；實(shí)事求是；懲處與教育相結(jié)合；過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)；追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合等原則：
第五條 責(zé)任追究的范圍與對象
局機(jī)關(guān)各科室及其工作人員，違反政府信息公開工作制度，具有下列情況之一的，追究其責(zé)任：
（一）應(yīng)公開而不公開
（二）公開不全面、不及時(shí)、不真實(shí)
（三）監(jiān)督管理不到位
（四）違反有關(guān)政府信息公開法律、法規(guī)和規(guī)章的其他行為。
第六條 責(zé)任的區(qū)分
1．未經(jīng)分管或部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)而做出違反政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。
2．經(jīng)分管或部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后作出的違反政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定的，由分管或部門領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；承辦人向部門領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免于追究。
3．經(jīng)過單位集體討論決定做出的違反政府信息公開工作有關(guān)規(guī)定的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，單位其他領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任；承辦人或部門其他成員向單位領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免于追究。
第七條 責(zé)任追究的方式
1．情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期整改。
2．影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對單位提出批評；對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令做出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格。
3．情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對科室給予通報(bào)批評，責(zé)令限期整改，取消年度評優(yōu)、評獎(jiǎng)資格；對有關(guān)責(zé)任人予以免職，無職務(wù)的調(diào)離原工作崗位。
4．違反黨紀(jì)、政紀(jì)，需要給予紀(jì)律處分的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
5．觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
第八條 局長室做出責(zé)任追究決定前，應(yīng)當(dāng)全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實(shí)，認(rèn)真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯，并根據(jù)情節(jié)與后果，準(zhǔn)確區(qū)分責(zé)任，做出相應(yīng)處理，并下達(dá)書面通知。
第九條 實(shí)行違反政府信息公開行為責(zé)任追究反饋制度。被追究責(zé)任的部門及個(gè)人，不僅要及時(shí)糾正違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，而且要將整改情況及時(shí)書面報(bào)告局長室
第十條 建立健全監(jiān)督和制約機(jī)制。發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員及新聞媒體的監(jiān)督作用，鼓勵(lì)社會(huì)各界人士對政務(wù)信息公開工作開展監(jiān)督。
第十一條 本制度由局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。