五接鎮供稿 為進一步優化營商環境，增強企業勞動用工風險防范意識，提升規范用工管理水平，近日，五接鎮舉辦企業勞動用工風險及新政專題培訓會議，轄區內企業相關管理人員、五接鎮人社部門工作人員及各村居人社協理員參加會議。

通州區人社局綜合執法大隊大隊長邢智峰憑借豐富的執法經驗和專業知識，圍繞企業勞動用工風險與新政展開深入講解。通過典型執法案例，詳細剖析了企業在勞動合同簽訂、工資支付、社會保險管理過程中存在的常見風險點；從適用范圍、申請條件、待遇標準等方面對最新出臺的病殘津貼、延遲退休等新政進行了闡釋；對當前備受關注的AI智能、貿易戰對企業用工的影響進行深入分析，并結合執法實踐提出了切實可行的應對措施，為企業應對復雜多變的市場環境提供了方向。

本次培訓以風險提示和新政宣講為核心，旨在幫助企業及時發現并防范用工風險點，正確理解和掌握新政策，從而提高企業規范用工管理的能力。參會人員紛紛表示，此次培訓會議的內容貼近實際，對企業解決實際用工問題具有重要的指導意義，為企業在合法合規的前提下穩定發展提供了有力支持。

據了解，五接鎮將持續聚焦企業關切，回應企業需求，積極搭建交流學習平臺，定期開展相關活動，不斷優化服務，為五接鎮經濟高質量發展貢獻力量。